Søger du hjælp til:

• stå stærkere i dig selv som leder, medarbejder eller menneske

• at vende bekymringer og hverdagsangst til superpowers

• større selvbevidsthed - hvem er jeg, hvad vil jeg, hvad kan jeg, hvad betyder noget for mig?

• værdiafklaring og værdiudvikling i livsforandrende processer: mistrivsel, stress, jobskifte, dødsfald, alvorlig sygdom, springe ud som selvstændig etc.

• arbejdsliv - hvordan skaber jeg et bedre, mere meningsfuldt arbejdsliv, gentænke kompetencer etc.

• ??? eller noget helt andet...

‘Selvledelse’ – betydet at tage aktivt ansvar for at styre sin opmærksomhed og lede sine egne tanker, følelser og handlinger for leve i overensstemmelse med sine værdier og prioriteter. Det handler om at tage ejerskab over sit liv (og arbejdsliv) samtidig med at man balancerer personlige behov og krav fra omgivelserne.

I ‘kreativ selvledelse’ eller ‘eksistentielt livsdesign’, som jeg også kalder det, inddrages kreative designmetoder og – teknikker, som i min egne og andres forskning beviseligt styrker dybere refleksion og ændring af adfærd. Desuden inddrages nyere metoder og teknikker fra neuroforskningen, som netop fremhæver et kreativt mindset i forhold til at ‘redesigne’ sig selv, sit arbejdsliv, sine værdier eller sågar overkomme gamle traumer eller hverdagsangst (Suzuki, m.fl.).

‘Kreativitet’ er ikke reduceret til ‘at få gode ideer’ men anvendes radikalt anderledes og i en langt mere nuanceret forståelse, hvor kreativitet er at skabe og designe eller redesigne sig selv og sit (arbejds)liv og være medskaber i verden omkring dig.

I min definition af ‘et medskabermindset’ og kreativ selvledelse, opøver deltageren desuden et bredere, mere bæredygtigt fokus og tilgang til verden (4-foki): et indre fokus, et andre fokus, et ydre praksis fokus og et ydre planetarisk fokus.

Ring eller skriv til mig at høre, hvordan vi kan hjælpe dig.