MEDSKABERSKOLEN

På Medskaberskolen kan du få foredrag, workshops og forløb, hvor du opøver et medskabermindset igennem videninput, kreative øvelser, samtaler, buddygrupper.

Medskabermindsettet opøves igennem forskellige kreative aktiviteter og forholdelsesmåder og igennem kreativ selvledelse og kollektiv samskabelse.

Målet er på individniveau: bedre selvledelse, større selvbevidsthed, bedre trivsel.

Målet er på kollektiv niveau: bedre kulturer, bedre samarbejde, bedre samskabelse og bæredygtig innovation i virksomheder og organisationer.

Verden kalder mere end nogensinde på selvledelse og samskabelse.

DET FÅR DU I  MEDSKABERSKOLEN

FOREDRAG:

FRA MEDARBEJDER TIL MEDSKABER

Medskabere er den nye vej til mere trivsel, samarbejde og nytænkning i vores liv, relationer, organisationer og i verden, fordi:

1) inddragelse er nr. 1 i forhold til medarbejder-trivsel

2) medskabelse hæver innovationshøjden

3) designdrevne virksomheder giver bedre overskud

Målgruppe: ledere og medarbejdere

SE FOREDRAG

WORKSHOP:

FRA MEDARBEJDER TIL MEDSKABER

Medskabere er den nye vej til mere trivsel, samarbejde og nytænkning i vores liv, relationer, organisationer og i verden, fordi:

1) inddragelse er nr. 1 i forhold til medarbejder-trivsel

2) medskabelse hæver innovationshøjden

3) designdrevne virksomheder giver bedre overskud

Målgruppe: ledere og medarbejdere

SE WORKSHOP

FORLØB:

FRA MEDARBEJDER TIL MEDSKABER

FORLØB:

FRA MEDARBEJDER TIL MEDSKABER

Medskabere er den nye vej til mere trivsel, samarbejde og nytænkning i vores liv, relationer, organisationer og i verden, fordi:

1) inddragelse er nr. 1 i forhold til medarbejder-trivsel

2) medskabelse hæver innovationshøjden

3) designdrevne virksomheder giver bedre overskud

Målgruppe: ledere og medarbejdere

SE FORLØB

Kreativ Selvledelse

Kreativ selvledelse har til hensigt, at øge selvbevidsthed, øge bevidsthed om selvet og egne værdier, være en god leder i sit liv, hvilket er en forudsætning for at være en god og bevidst medskaber i andres liv, i din praksis og i verden.

Jeg kalder det ‘kreativ selvledelse’ og ‘eksistentielt livsdesign’ fordi min tilgang til selvledelse har rødder i designfagligheden og min Ph.D. fra 2011 – her kaldte jeg det ‘strategisk design på individniveau’.

Omdrejningpunktet var – og er stadigvæk – værdierne, og især designaktiviteterne: visualisering samt ‘reframing’ – at tillægge noget en anden betydning.

To forhold har haft betydning i min videreudvikling fra min Ph.D. til nu:

1. De øgede trivseludfordringer og eksistentielle spørgsmål til livet og arbejdslivet

2. Masser af ny viden fra neuroforskningen, som understreger betydningen af et kreativt mindset, i forhold til at udnytte hjernens plasticitet – det handler især om designaktiviteterne: reframing, visualisering og fremtidsscenarier, som understøtter dyb refleksion og skabelse af nye neurale netværk i hjernen – der skaber vej til ændringer i adfærd.

VIRKSOMHEDER OG ORG.

Jeg hjælper virksomheder og organisationer med at styrke værdifokus og værdiudvikling som vej til:

  • styrke fælleskab og tro på fremtiden

  • bedre samarbejde

  • bedre samskabelse
    mere entrepreneurskab/ intraptreneurskab

  • en kreativ og innovativ kultur og processer

  • at skabe bro mellem generationer

  • at skabe fremtidsscenarier og udvikle strategi

Jeg inddrager viden og praksis fra protreptik (filosofisk coaching) kreativitet, design, service design, strategisk design, designledelse. Har erfaring fra casebaseret undervisning i ‘Strategic Design and Management for Global Executives’ på Parsons, New School, et anerkendt designuniversitet i New York og Paris samt fra casebaseret undervisning på kandidatstudiet ‘Designledelse’ på Syddansk Universitet.

Desuden undervisning og coaching af en lang række iværksættere.

VIRKSOMHEDER OG ORG.

Jeg hjælper ledere med:

  • at styrke fællesskab og tro på fremtiden

  • stå stærkere i sine værdier

  • at få viden og opøve en mere kreativ, innovativ og inkluderende/samskabende ledelsesstil.

Jeg inddrager viden og praksis fra protreptik (filosofisk coaching) kreativitet, design, service design, strategisk design, designledelse.

Har erfaring fra casebaseret undervisning i ‘Strategic Design and Management for Global Executives’ på Parsons, New School, et anerkendt designuniversitet i New York og Paris samt fra casebaseret undervisning på kandidatstudiet ‘Designledelse’ på Syddansk Universitet.

Desuden undervisning og coaching af en lang række iværksættere.

VÆRDIAFKLARING OG UDVIKLING AF BEDRE ARBEJDSLIV – ON-LINE

Jeg hjælper dig som er medarbejder/ledig/ akademiker/kreativ prof./iværksætter med:

  • at stå stærkere i dine værdier

  • at få viden og kreative metoder og teknikker til at gentænke dit arbejdsliv, dine kompetencer og dine bidrag til virksomheder/org./verden.

  • at skabe forskellige fremtidsscenarier, som du kan handle på.

Jeg inddrager protreptik og kreative metoder som f.eks. ‘kreativ dekonstruktion af din faglighed’, som er een af mange effektive øvelser udviklet i min forskning og praksis. Øvelserne får dig til at gå i dybden med din selvforståelse, din faglighed og din fremtid.

Forløbet består af individuelt arbejde, suppleeret med on-line life sessions, hvor du samtaler med andre i helt samme båd, det er både inspirerende og styrkende.

Forløbet er gennemtestet i live udgave, men nyt i on-line udgave, derfor intro-pris.

Skriv her, hvis du er interesseret: kirsten@kirstenbondesorensen.dk 

Kollektiv Samskabelse

Kollektive samskabelse handler om hvordan medarbejdere kan agere mere kreativt og intrapreneurielt dvs. entrepreneurielt inde i en virksomhed.

Forudsætningen er, at der er opøves en kreativ og innovativ kultur, hvor den enkelte føler sig tryg og hvor medskabelse er en prioritering og værdi. Inddragelse er nr. 1 i alle undersøgelser om medarbejdertrivsel!

I forløb inddrages metoder fra designdreven entre/intrapreneurskab, som eks. Employee eXperience (EX) mapping, hvor medarbejdere beskriver deres processer og hverdagspraksisser med henblik på at optimere dem, så de skaber mere værdi internt og eksternt og i relation til virksomhedens værdier.

Designdrevne virksomheder er iøvrigt en god investering, se evt. studier (The Value of Design dmi.org)

KOLLEKTIV SAMSKABELSE / SKAB EN KREATIV KULTUR

Dette forløb rummer værdiafklaring og udvikling om spørgsmål som:

Hvem er vi? Hvad vil vi? Hvordan arbejder vi bedre sammen? Hvordan får vi bedre møder? Hvad er vores værdier? Hvordan efterlever vi vores værdier i praksis?

Virksomheden/afdelingen/teamet gennemgå en dynamisk proces, hvor man inddrager kreative og protreptiske (filosofisk coaching) metoder til at udtrykke sig. Det skaber mere dynamik og sikrer at man ikke taler i de gængse ‘koder’ eller virksomhedsclichér.

Målgruppe: Virksomheder, organisationer, afdelinger, teams, direktioner

SE FORLØB

UDTALELSER

“Super inspirerende foredrag! Det er tydeligt at Kirsten er meget vidende, men også en top formidler af egen og andres forskning.”

Navn, se noter

CEO

“Tusinde tak for et super inspirerende arrangement i går. Dejligt at blive udfordret og få ny læring fra een med både dybde og klarhed. Elskede din brug af ord og vidensdeling”

Kenneth Refshauge, Management & Leadership

“Forløbet har været SÅ godt for mig. Jeg har fået ny viden og værktøjer til at blive en bedre designer i mit liv – og så har jeg genfundet mit gode humør og troen på fremtiden.”

Deltager på 6 ugers-forløb i kreativ selvledelse

Tilmeld dig nyhedsbrevet og bliv en del af fællesskabet!

Få inspiration og tips til, hvordan vi sammen kan styrke arbejdsglæde, trivsel og kreativitet – både i arbejdslivet og i hverdagen. Som abonnent på nyhedsbrevet får du praktiske råd, tilbud på workshops og eksklusive indsigter, der kan hjælpe dig med at skabe mere balance og mening i dit liv og arbejdsliv.

Ved at tilmelde dig accepterer du at modtage nyheder, inspiration og tilbud. Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

Du kan afmelde dig når som helst.